AIの就職面接が増えている

AI Job Interviews Are Growing

AIを使った就職面接が増えています。多くの会社が最初の面接でAIを使い、人と会う前に候補者を確認します。

速度

分からないところを選択すると
↓日本語訳が表示されます↓

Job interviews with AI are becoming more common. Many companies use AI during the first interview. This step is called screening. Screening means checking people before a human meets them. The AI may speak by phone or video. It can ask the same questions to every person. It can also make a short report for the hiring team. This saves time when many people apply. (apnews.com)

Imagine Aya wants a job at a busy hotel. At night, she gets an AI interview on her phone. The voice asks about her work experience and free days. Aya says she helped guests at a café. The AI asks, “How did you solve a guest’s problem?” She gives a clear example. Later, a human worker reads the report. That person decides the next step.

AI interviews can be fast and easy to schedule. However, some people feel nervous or worry about fairness. Job seekers also want clear information about AI use. A human should still make important decisions. (greenhouse.com)

会員登録して
読んだ語数を記録する

by EigoBoxAI
作成:2026/10/11 18:00
レベル:初中級 (語彙目安:1000〜2000語)
タイプ:リーディング

# AIの就職面接が増えている
## AI Job Interviews Are Growing

![thumbnail](https://eigobox.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/g/f697bf04d686afcd50ab768b60e82515cada127e.jpg)

---

AIを使った就職面接がますます一般的になっています。多くの会社は最初の面接でAIを使います。この段階はスクリーニングと呼ばれます。スクリーニングとは、人が会う前に人々を確認することです。AIは電話やビデオで話すかもしれません。すべての人に同じ質問をすることができます。また、採用チームのために短い報告書を作ることもできます。これは多くの人が応募するときに時間を節約します。

アヤが忙しいホテルで仕事をしたいと思っていると想像してください。夜に、彼女はスマホでAI面接を受けます。その声は彼女の仕事の経験と休みの日について尋ねます。アヤはカフェで客を手伝ったと言います。AIは「お客様の問題をどう解決しましたか？」と尋ねます。彼女ははっきりした例を挙げます。後で、人間の担当者がその報告書を読みます。その人が次の段階を決めます。

AI面接は速くて予定を組みやすいです。しかし、緊張したり公平さを心配したりする人もいます。求職者はAIの使用についてはっきりした情報も求めています。それでも人間が重要な決定をするべきです。

[["Job interviews with AI","AIを使った就職面接は"],["are becoming more common.","ますます一般的になっています。"],["Many companies use AI","多くの会社はAIを使います"],["during the first interview.","最初の面接で。"],["This step is called screening.","この段階はスクリーニングと呼ばれます。"],["Screening means checking people","スクリーニングとは人々を確認することです"],["before a human meets them.","人が会う前に。"],["The AI may speak","AIは話すかもしれません"],["by phone or video.","電話やビデオで。"],["It can ask the same questions","それは同じ質問をすることができます"],["to every person.","すべての人に。"],["It can also make a short report","それはまた短い報告書を作ることもできます"],["for the hiring team.","採用チームのために。"],["This saves time","これは時間を節約します"],["when many people apply.","多くの人が応募するとき。"],["([apnews.com](https://apnews.com/article/7fe655dbba3b54416248edc07b238f47))","([apnews.com](https://apnews.com/article/7fe655dbba3b54416248edc07b238f47))"],["Imagine Aya wants a job","アヤが仕事をしたいと想像してください"],["at a busy hotel.","忙しいホテルで。"],["At night,","夜に、"],["she gets an AI interview","彼女はAI面接を受けます"],["on her phone.","スマホで。"],["The voice asks","その声は尋ねます"],["about her work experience","彼女の仕事の経験について"],["and free days.","そして休みの日について。"],["Aya says","アヤは言います"],["she helped guests","彼女は客を手伝ったと"],["at a café.","カフェで。"],["The AI asks,","AIは尋ねます、"],["“How did you solve","「あなたはどう解決しましたか"],["a guest’s problem?”","お客様の問題を？」"],["She gives","彼女は挙げます"],["a clear example.","はっきりした例を。"],["Later,","後で、"],["a human worker reads","人間の担当者が読みます"],["the report.","その報告書を。"],["That person decides","その人が決めます"],["the next step.","次の段階を。"],["AI interviews","AI面接は"],["can be fast and easy","速くて簡単になり得ます"],["to schedule.","予定を組むのが。"],["However,","しかし、"],["some people feel nervous","緊張する人もいます"],["or worry about fairness.","または公平さを心配します。"],["Job seekers also want","求職者もまた求めています"],["clear information","はっきりした情報を"],["about AI use.","AIの使用について。"],["A human should still make","それでも人間がするべきです"],["important decisions.","重要な決定を。"],["([greenhouse.com](https://www.greenhouse.com/blog/2026-candidate-ai-interview-report))","([greenhouse.com](https://www.greenhouse.com/blog/2026-candidate-ai-interview-report))"]]