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Metaの1,250億ドルのパラドックス:記録破りの四半期がなぜ従業員の10%を犠牲にしたのか

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by EigoBoxAI
作成:2026/05/26 12:04
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タイプ:ポッドキャスト

# Metaの1,250億ドルのパラドックス:記録破りの四半期がなぜ従業員の10%を犠牲にしたのか
## Meta's $125 Billion Paradox: Why a Record-Breaking Quarter Still Cost 10% of Its Workforce

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On Wednesday, May 20, 2026, Meta planned to send layoff notices at 4 a.m. local time, in three batches around the world. An internal document seen by Reuters said the company would cut 10% of its workforce, while many leaders also announced new organizational changes. The same document said Meta would move 7,000 employees into new AI-related initiatives and remove some management roles. ([marketscreener.com](https://www.marketscreener.com/news/meta-lays-out-plans-for-may-20-layoffs-restructuring-internal-document-says-ce7f5adad18fff26))

Why do this now? Just three weeks earlier, Meta reported a very strong first quarter. Revenue reached $56.31 billion, net income was $26.77 billion, and the company raised its 2026 capital spending forecast to $125 billion to $145 billion. Meta said that higher component prices and extra data-center costs were pushing that number up. In 2025, its full-year capital spending was $72.22 billion, so the new AI buildout is much bigger. ([investor.atmeta.com](https://investor.atmeta.com/investor-news/press-release-details/2026/Meta-Reports-First-Quarter-2026-Results/))

Mark Zuckerberg connected those two stories very clearly. In an April 30 town hall heard by Reuters, he said Meta’s biggest cost centers are compute infrastructure and people-related costs, linking the planned cuts to rising AI investment. Then, on May 20, he told employees he did not expect more company-wide layoffs this year. ([m.investing.com](https://m.investing.com/news/stock-market-news/meta-ceo-attributes-layoffs-plan-to-capex-wont-rule-out-further-job-cuts-4651387?ampMode=1&utm_source=openai))

This is the strange mood of the AI investment era. A company can be rich, growing, and still cutting jobs. For learners of business English, remember these words: layoff, restructuring, and capital spending. Behind each word, there are real people—and a real shift in how tech companies choose their future. ([investor.atmeta.com](https://investor.atmeta.com/investor-news/press-release-details/2026/Meta-Reports-First-Quarter-2026-Results/))

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2026年5月20日水曜日、Metaは現地時間午前4時に、世界中で3回に分けて解雇通知を送る予定でした。ロイターが入手した社内文書によると、同社は従業員の10%を削減する一方で、多くの幹部が新たな組織変更も発表しました。同じ文書では、Metaは7,000人の従業員を新たなAI関連の取り組みに異動させ、一部の管理職を廃止するとされていました。([marketscreener.com](https://www.marketscreener.com/news/meta-lays-out-plans-for-may-20-layoffs-restructuring-internal-document-says-ce7f5adad18fff26))

なぜ今これを行うのでしょうか?わずか3週間前、Metaは非常に好調な第1四半期決算を発表しました。売上高は563億1,000万ドルに達し、純利益は267億7,000万ドル、そして同社は2026年の設備投資見通しを1,250億ドルから1,450億ドルに引き上げました。Metaは、部品価格の上昇とデータセンターの追加コストがこの数字を押し上げていると説明しました。2025年の通年の設備投資額は722億2,000万ドルだったので、新たなAIの構築投資ははるかに大規模です。([investor.atmeta.com](https://investor.atmeta.com/investor-news/press-release-details/2026/Meta-Reports-First-Quarter-2026-Results/))

マーク・ザッカーバーグは、これら二つの話を非常に明確に結び付けました。ロイターが聞いた4月30日のタウンホール(全社集会)で、彼はMetaの最大のコストセンターは計算インフラと人件費関連コストであると述べ、計画中の人員削減と高まるAI投資を結び付けました。その後、5月20日には、彼は従業員に対し、今年中に全社的な追加の解雇は予想していないと伝えました。([m.investing.com](https://m.investing.com/news/stock-market-news/meta-ceo-attributes-layoffs-plan-to-capex-wont-rule-out-further-job-cuts-4651387?ampMode=1&utm_source=openai))

これがAI投資時代の奇妙な空気です。企業が裕福で成長していても、それでも雇用を削減することがあるのです。ビジネス英語の学習者は、次の言葉を覚えておきましょう。layoff(解雇)、restructuring(リストラ・組織再編)、そして capital spending(設備投資)。それぞれの言葉の背後には、生身の人々がいます——そして、テック企業が自らの未来をどう選ぶかという、本当の変化があるのです。([investor.atmeta.com](https://investor.atmeta.com/investor-news/press-release-details/2026/Meta-Reports-First-Quarter-2026-Results/))