Z世代がオフィスに戻ってきている理由

Why Gen Z Is Returning to the Office

かつてZ世代は在宅勤務を好むと思われていましたが、最近の調査ではオフィスで過ごすことに関心を持つ若者が増えています。

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For years, many people believed that Gen Z would prefer to work from home. After all, this generation grew up with smartphones, social media, and online communication. However, recent surveys show a different trend: young workers are becoming more interested in spending time at the office.

One important reason is career development. Many Gen Z employees are at the beginning of their careers, so they need advice and clear feedback. In Deloitte’s 2025 survey, 86% of Gen Z respondents said they wanted guidance from a mentor, while 88% valued practical learning at work. In an office, young employees can watch experienced coworkers, ask quick questions, and learn skills that may be difficult to develop during online meetings. (www2.deloitte.com)

Social connection is another reason. Working alone at home can feel lonely, especially for people who live by themselves. Gallup found that Gen Z employees experience more loneliness than older generations. Meeting coworkers face-to-face can help them build friendships and feel that they belong to a team. However, simply going to an empty office is not enough. Companies need to arrange office days when team members can meet and work together. (gallup.com)

Some young workers also feel that they can concentrate better at the office. A 2025 KPMG survey found that 72% of Gen Z respondents felt more productive there. They gave reasons such as mentoring, skill development, and company culture. The office can also create a clearer line between work and private life. When employees leave the office, it may be easier to stop thinking about work. (kpmg.com)

Still, this does not mean that Gen Z wants to be in the office five days a week. Gallup reported that only 23% preferred fully remote work, but fully in-person work was also unpopular. For many young employees, hybrid work offers the best balance: quiet time at home and valuable human connection at the office. (gallup.com)

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何年もの間、多くの人はZ世代が在宅勤務を好むだろうと信じていました。結局のところ、この世代はスマートフォン、ソーシャルメディア、オンラインコミュニケーションと共に育ってきたからです。しかし、最近の調査は異なる傾向を示しています。若い労働者たちは、オフィスで過ごすことにより関心を持つようになっているのです。

重要な理由の一つはキャリア開発です。多くのZ世代社員はキャリアの初期段階にいるため、アドバイスや明確なフィードバックを必要としています。デロイトの2025年の調査では、Z世代の回答者の86%がメンターからの指導を望んでおり、88%が職場での実践的な学びを重視していると答えました。オフィスでは、若い社員は経験豊富な同僚を観察し、素早く質問し、オンライン会議では身につけにくいスキルを学ぶことができます。

社会的なつながりも別の理由です。家で一人で働くのは、特に一人暮らしの人にとって寂しく感じることがあります。ギャラップの調査によると、Z世代の社員は他の世代よりも孤独を感じやすいことが分かりました。同僚と対面で会うことは、友情を築き、チームに所属していると感じる助けになります。しかし、単に空っぽのオフィスに行くだけでは十分ではありません。企業は、チームメンバーが集まって一緒に働けるオフィスの日を設ける必要があります。

一部の若い社員は、オフィスの方が集中できるとも感じています。2025年のKPMGの調査では、Z世代の回答者の72%がオフィスの方が生産的だと感じていました。彼らはその理由として、メンタリング、スキル開発、会社の文化などを挙げました。オフィスはまた、仕事と私生活の間により明確な線引きを作ることもできます。社員がオフィスを離れたとき、仕事のことを考えるのをやめやすくなるかもしれません。

それでも、これはZ世代が週5日オフィスにいたいという意味ではありません。ギャラップによれば、完全リモート勤務を好むのはわずか23%でしたが、完全対面勤務も人気がありませんでした。多くの若い社員にとって、ハイブリッドワークが最良のバランスを提供します。家での静かな時間と、オフィスでの価値ある人とのつながりです。

文法

●
関係代名詞 that/who
名詞の後に that や who を置いて、その名詞を詳しく説明する形。本文の「skills that may be difficult to develop」や「people who live by themselves」がこれに当たります。
e.g. I have a friend who works from home.
訳: 私には在宅で働いている友人がいます。
●
比較級 (more + 形容詞 + than)
2つのものを比べるときに使う形。長めの形容詞には more をつけます。本文の「more interested in」「more loneliness than older generations」がこの例です。
e.g. Young workers are more interested in office life than before.
訳: 若い労働者たちは以前よりオフィス生活に関心を持っています。

語彙

●
generation(名詞)
世代
e.g. Each generation has its own way of working.
訳: それぞれの世代には独自の働き方があります。
●
survey(名詞)
調査、アンケート
e.g. The survey showed interesting results.
訳: その調査は興味深い結果を示しました。
●
mentor(名詞)
指導者、助言者
e.g. A good mentor can change your career.
訳: 良い指導者はあなたのキャリアを変えることができます。
●
experienced(形容詞)
経験豊富な
e.g. She is an experienced teacher.
訳: 彼女は経験豊富な教師です。
●
productive(形容詞)
生産的な
e.g. I feel more productive in the morning.
訳: 私は朝の方が生産的に感じます。
●
hybrid(形容詞)
混合の、複合の
e.g. Many companies now offer hybrid work.
訳: 多くの企業が今、ハイブリッド勤務を提供しています。

表現・慣用句

●
after all
結局のところ、なんといっても
e.g. After all, they grew up with the internet.
訳: なんといっても、彼らはインターネットと共に育ちました。
●
face-to-face
対面で、直接会って
e.g. We had a face-to-face meeting yesterday.
訳: 私たちは昨日、対面で会議を行いました。
●
by oneself
一人で、独力で
e.g. He lives by himself in a small apartment.
訳: 彼は小さなアパートで一人暮らしをしています。

by EigoBoxAI
作成:2026/08/29 07:00
レベル:中級 (語彙目安:2000〜2500語)
タイプ:リーディング

# Z世代がオフィスに戻ってきている理由
## Why Gen Z Is Returning to the Office

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