アメリカのベビー不況：なぜ何百万人もの人々がゆりかごよりキャリアを選ぶのか——そしてそれは未来にとって何を意味するのか

America's Baby Bust: Why Millions Are Choosing Careers Over Cradles—and What It Means for the Future

米国の出生数が2025年も過去最低を更新。「子どもを持たない」選択が広がる一方、少子化を憂う声も。個人の価値観と社会の未来が揺れる今、その背景を読み解く。

分からないところをタップすると
↓日本語訳が表示されます↓

On April 9, 2026, the CDC reported that the United States had 3,606,400 births in 2025, down 1% from 2024. The general fertility rate also fell 1%, to 53.1 births per 1,000 women ages 15 to 44. Reuters, summarizing the CDC’s provisional data, said this was a record low, showing that America’s long decline in births has not stopped. Teen birth rates fell again as well, reaching another historic low. (cdc.gov)

Why does this matter? Because the numbers reflect not only biology, but also values. Pew Research found that among adults under 50 without children, the share who said they were unlikely ever to have kids rose from 37% in 2018 to 47% in 2023. When asked why, 57% said a major reason was simple: they just did not want children. Others pointed to work, lifestyle, and money: 44% wanted to focus on other things, and 36% said they could not afford a child. In a separate analysis, Pew found that adults in their 20s and 30s now plan to have fewer children than in the past, with their intended family size falling below the replacement level of 2.1 in 2023. (pewresearch.org)

This trend could reshape work in two opposite ways. On one hand, some young adults may invest more time in careers because parenthood is delayed or rejected. On the other hand, for people who do have children, work and care still collide. In 2024, 66.5% of married-couple families with children had both parents employed, yet the Federal Reserve found that mothers still carried much more of the daily care burden than fathers. Even when both parents worked full time, 37% of mothers said they were usually the primary caregiver, compared with 11% of fathers. A 2025 Census working paper also found that higher childcare costs reduce mothers’ labor-force participation. At the same time, there is still no federal law guaranteeing paid family leave for private-sector workers, and BLS data show only 27% had access to paid family leave in 2023. (bls.gov)

So the deeper question is cultural: what is a “good life”? Pew has found that 71% of Americans say having a job or career they enjoy is very or extremely important for a fulfilling life, while only 26% say the same about having children. Yet by September 2025, 53% also said that fewer people having children would be bad for the country. In other words, many Americans are worried about low birth rates in public, while making different choices in private. That tension may define the future of both family life and the workplace. (pewresearch.org)

会員登録して
読んだ語数を記録する

2026年4月9日、CDCは、2025年のアメリカの出生数が3,606,400人であり、2024年から1%減少したと報告した。合計特殊出生率（一般出生率）も1%低下し、15歳から44歳の女性1,000人あたり53.1人となった。ロイター通信はCDCの暫定データをまとめ、これは過去最低の記録であり、アメリカの長期にわたる出生数の減少が止まっていないことを示していると報じた。10代の出生率も再び低下し、こちらも過去最低を更新した。(cdc.gov)

なぜこれが重要なのか？それは、こうした数字が生物学的な要因だけでなく、価値観をも反映しているからである。ピュー・リサーチの調査によると、子どものいない50歳未満の成人のうち、「子どもを持つつもりはない」と答えた人の割合は、2018年の37%から2023年には47%に上昇した。その理由を尋ねると、57%が主な理由は単純で、「ただ子どもが欲しくない」からだと答えた。それ以外の人々は仕事、ライフスタイル、お金を理由に挙げた。44%が「他のことに集中したい」と答え、36%が「子どもを育てる経済的余裕がない」と答えた。別の分析では、ピュー・リサーチは、20代・30代の成人が以前よりも少ない子ども数を計画しており、2023年には希望する家族の人数が人口置換水準の2.1人を下回ったことを明らかにした。(pewresearch.org)

この傾向は、正反対の二つの方向から働き方を変える可能性がある。一方では、親になることを先延ばしにしたり選択しなかったりすることで、キャリアにより多くの時間を投じる若い成人が出てくるかもしれない。他方では、実際に子どもを持つ人々にとって、仕事と育児の衝突は依然として続いている。2024年には、子どものいる夫婦世帯の66.5%で両親ともに就業していたが、連邦準備制度理事会（FRB）の調査では、日常的な育児の負担は母親の方が父親よりもはるかに大きいことが判明した。両親がともにフルタイムで働いている場合でさえ、母親の37%が「普段は自分が主な養育者である」と答えたのに対し、父親でそう答えたのはわずか11%だった。2025年の国勢調査局のワーキングペーパーでも、保育費用の上昇が母親の労働力参加率を低下させることが明らかになった。同時に、民間部門の労働者に有給の家族休暇を保障する連邦法は依然として存在せず、BLS（労働統計局）のデータによると、2023年に有給の家族休暇を利用できたのはわずか27%にとどまった。(bls.gov)

したがって、より深い問いは文化的なものである。すなわち、「良い人生」とは何か、ということだ。ピュー・リサーチの調査では、アメリカ人の71%が、充実した人生のためには「自分が楽しめる仕事やキャリアを持つこと」が非常に重要、または極めて重要だと答えている一方で、「子どもを持つこと」について同じように答えた人はわずか26%にとどまった。しかし、2025年9月までに、53%の人が「子どもを持つ人が減ることは国にとって悪いことだ」とも答えている。言い換えれば、多くのアメリカ人は公の場では低い出生率を心配しながら、私生活では異なる選択をしているのである。この緊張関係こそが、家庭生活と職場の両方の未来を決定づけることになるかもしれない。(pewresearch.org)

文法

●
比較対照の譲歩構文: On one hand ... On the other hand ...
二つの対立する視点や事実を並べて論じるときに使う構文です。エッセイやディスカッションで非常によく使われます。
e.g. On one hand, some young adults may invest more time in careers. On the other hand, for people who do have children, work and care still collide.
訳: 一方では、若い世代がキャリアにより多くの時間を費やすかもしれない。他方では、子どもを持つ人にとって、仕事と育児は依然として衝突している。
●
分詞構文（付帯状況・補足説明）
文の主語についての補足情報を、現在分詞（-ing）を使って簡潔に付け加える構文です。書き言葉やニュース記事でよく見られます。
e.g. Reuters, summarizing the CDC's provisional data, said this was a record low.
訳: ロイターはCDCの暫定データをまとめた上で、これは過去最低であると報じた。
●
in other words（言い換え・要約の接続表現）
前に述べた内容をより分かりやすく言い換えるときに使う表現です。論説文やプレゼンで議論を整理する際に便利です。
e.g. Many Americans are worried about low birth rates in public, while making different choices in private. In other words, there is a gap between public concern and personal decisions.
訳: 多くのアメリカ人は表向きには少子化を心配しているが、私生活では異なる選択をしている。つまり、社会的な懸念と個人の決断との間にギャップがあるのだ。

語彙

●
provisional(形容詞)
暫定的な、仮の
e.g. The CDC released provisional data showing a decline in birth rates.
訳: CDCは出生率の低下を示す暫定データを発表した。
●
fertility(名詞)
出生率、生殖能力
e.g. The general fertility rate fell to 53.1 births per 1,000 women.
訳: 一般出生率は女性1,000人あたり53.1人に低下した。
●
replacement level(名詞)
人口置換水準（人口を維持するために必要な出生率）
e.g. The intended family size has fallen below the replacement level of 2.1.
訳: 希望する子どもの数は、人口置換水準の2.1を下回った。
●
caregiver(名詞)
介護者、世話をする人
e.g. 37% of mothers said they were usually the primary caregiver.
訳: 母親の37%が、普段は自分が主な世話役だと答えた。
●
collide(動詞)
衝突する、ぶつかる
e.g. For many working parents, work and childcare responsibilities still collide.
訳: 多くの共働きの親にとって、仕事と育児の責任は依然としてぶつかり合っている。
●
fulfilling(形容詞)
充実した、満足感のある
e.g. 71% of Americans say an enjoyable career is important for a fulfilling life.
訳: アメリカ人の71%が、楽しめるキャリアは充実した人生に重要だと答えている。
●
reshape(動詞)
作り変える、再形成する
e.g. This trend could reshape work in two opposite ways.
訳: この傾向は、労働のあり方を正反対の二つの方向に作り変える可能性がある。

表現・慣用句

●
reflect not only A but also B
「Aだけでなく Bも反映している」という意味で、物事に複数の側面があることを強調するときに使います。
e.g. The declining birth numbers reflect not only biology, but also values.
訳: 出生数の減少は、生物学的な要因だけでなく、価値観も反映している。
●
point to
「～を指摘する、～を理由として挙げる」という意味。データや原因に言及するときによく使われます。
e.g. Others pointed to work, lifestyle, and money as reasons for not having children.
訳: 他の人々は、子どもを持たない理由として仕事、ライフスタイル、お金を挙げた。
●
carry the burden
「負担を背負う、重荷を担う」という意味。責任や苦労が特定の人に偏っている状況で使います。
e.g. The Federal Reserve found that mothers still carried much more of the daily care burden than fathers.
訳: 連邦準備制度理事会は、母親が父親よりもはるかに多くの日常的な育児の負担を担っていることを明らかにした。
●
make choices in private
「私生活では（公の場での発言とは）異なる選択をする」。表と裏のギャップを表す表現です。
e.g. Many Americans worry about low birth rates in public, while making different choices in private.
訳: 多くのアメリカ人は公の場では少子化を心配するが、私生活では異なる選択をしている。

by EigoBoxAI
作成:2026/04/19 03:04
レベル:中上級 (語彙目安:4000〜6000語)

# アメリカのベビー不況：なぜ何百万人もの人々がゆりかごよりキャリアを選ぶのか——そしてそれは未来にとって何を意味するのか
## America's Baby Bust: Why Millions Are Choosing Careers Over Cradles—and What It Means for the Future

![thumbnail](https://eigobox.s3.ap-northeast-1.amazonaws.com/g/fc5c05f15dd55ee6d79e1e7e299762bb21c55133.png)

---

[["On April 9, 2026,","2026年4月9日、"],["the CDC reported that","CDCは～と報告した"],["the United States had","アメリカには～があった"],["3,606,400 births in 2025,","2025年に3,606,400件の出生が"],["down 1% from 2024.","2024年から1%減少した。"],["The general fertility rate","一般出生率は"],["also fell 1%,","同じく1%低下し、"],["to 53.1 births per 1,000","1,000人あたり53.1件の出生に"],["women ages 15 to 44.","15歳から44歳の女性の。"],["Reuters,","ロイターは、"],["summarizing the CDC's","CDCの"],["provisional data,","暫定データをまとめ、"],["said this was a record low,","これは過去最低だと述べた。"],["showing that","～を示しており"],["America's long decline","アメリカの長期的な減少は"],["in births has not stopped.","出生において止まっていない。"],["Teen birth rates","10代の出生率も"],["fell again as well,","再び低下し、"],["reaching another historic low.","また新たな歴史的低水準に達した。"],["(cdc.gov https://www.cdc.gov/nchs/pressroom/releases/20260409.html)","(cdc.gov https://www.cdc.gov/nchs/pressroom/releases/20260409.html)"],["Why does this matter?","なぜこれが重要なのか？"],["Because the numbers reflect","なぜなら数字が反映しているのは"],["not only biology,","生物学だけでなく、"],["but also values.","価値観もだからだ。"],["Pew Research found that","ピュー・リサーチは～を発見した"],["among adults under 50","50歳未満の成人のうち"],["without children,","子どものいない人で、"],["the share who said","～と答えた割合が"],["they were unlikely ever","自分はおそらく一生"],["to have kids","子どもを持つことはないだろうと"],["rose from 37% in 2018","2018年の37%から上昇し"],["to 47% in 2023.","2023年には47%になった。"],["When asked why,","理由を尋ねると、"],["57% said a major reason","57%が主な理由は"],["was simple:","単純だと答えた："],["they just did not","ただ単に"],["want children.","子どもが欲しくないのだ。"],["Others pointed to","他の人たちは～を挙げた"],["work, lifestyle, and money:","仕事、ライフスタイル、お金を："],["44% wanted to focus","44%は集中したいと答え"],["on other things,","他のことに、"],["and 36% said","36%は～と答えた"],["they could not afford a child.","子どもを養う余裕がないと。"],["In a separate analysis,","別の分析で、"],["Pew found that","ピューは～を発見した"],["adults in their 20s and 30s","20代と30代の成人が"],["now plan to have","現在持つ予定の"],["fewer children than in the past,","子どもの数は過去より少なく、"],["with their intended family size","希望する家族の規模は"],["falling below","～を下回り"],["the replacement level of 2.1","人口置換水準の2.1を"],["in 2023.","2023年に。"],["(pewresearch.org https://www.pewresearch.org/short-reads/2024/08/02/what-do-americans-think-about-fewer-people-choosing-to-have-children/)","(pewresearch.org https://www.pewresearch.org/short-reads/2024/08/02/what-do-americans-think-about-fewer-people-choosing-to-have-children/)"],["This trend could reshape work","この傾向は仕事を変える可能性がある"],["in two opposite ways.","正反対の2つの方向で。"],["On one hand,","一方では、"],["some young adults may invest","一部の若者はより多くの"],["more time in careers","時間をキャリアに投資するかもしれない"],["because parenthood","親になることが"],["is delayed or rejected.","先延ばしにされるか拒否されるため。"],["On the other hand,","他方では、"],["for people who do","実際に"],["have children,","子どもを持つ人にとって、"],["work and care still collide.","仕事と育児は依然として衝突する。"],["In 2024,","2024年には、"],["66.5% of married-couple families","夫婦世帯の66.5%で"],["with children had","子どものいる世帯は"],["both parents employed,","両親ともに就業しており、"],["yet the Federal Reserve found","しかし連邦準備銀行は発見した"],["that mothers still carried","母親が依然として担っていると"],["much more of","はるかに多くの"],["the daily care burden","日常的な育児負担を"],["than fathers.","父親よりも。"],["Even when both parents","両親がともに"],["worked full time,","フルタイムで働いていても、"],["37% of mothers said","母親の37%が答えた"],["they were usually","自分が通常"],["the primary caregiver,","主な養育者だと、"],["compared with 11% of fathers.","父親の11%と比べて。"],["A 2025 Census working paper","2025年の国勢調査局のワーキングペーパーも"],["also found that","～を発見した"],["higher childcare costs","保育費用の上昇が"],["reduce mothers'","母親の"],["labor-force participation.","労働参加率を低下させると。"],["At the same time,","同時に、"],["there is still no federal law","連邦法はまだ存在しない"],["guaranteeing paid family leave","有給家族休暇を保障する"],["for private-sector workers,","民間部門の労働者に対する、"],["and BLS data show","そしてBLSのデータは示している"],["only 27% had access to","わずか27%しか利用できなかったと"],["paid family leave in 2023.","2023年の有給家族休暇を。"],["(bls.gov https://www.bls.gov/news/release/archives/famee_04232025.htm)","(bls.gov https://www.bls.gov/news/release/archives/famee_04232025.htm)"],["So the deeper question","つまりより深い問いは"],["is cultural:","文化的なものだ："],["what is a \"good life\"?","「良い人生」とは何か？"],["Pew has found that","ピューは～を発見した"],["71% of Americans say","アメリカ人の71%が言う"],["having a job or career","仕事やキャリアを持つことは"],["they enjoy","自分が楽しめる"],["is very or extremely important","非常にまたは極めて重要だと"],["for a fulfilling life,","充実した人生にとって、"],["while only 26% say the same","一方わずか26%が同じことを言う"],["about having children.","子どもを持つことについて。"],["Yet by September 2025,","しかし2025年9月までに、"],["53% also said that","53%はまた～とも答えた"],["fewer people having children","子どもを持つ人が減ることは"],["would be bad for the country.","国にとって悪いことだと。"],["In other words,","言い換えれば、"],["many Americans are worried","多くのアメリカ人は心配している"],["about low birth rates","低い出生率について"],["in public,","公の場では、"],["while making different choices","異なる選択をしながら"],["in private.","私的な場では。"],["That tension may define","その緊張関係が決定づけるかもしれない"],["the future of both","両方の未来を"],["family life","家庭生活と"],["and the workplace.","職場の。"],["(pewresearch.org https://www.pewresearch.org/short-reads/2023/12/08/striking-findings-from-2023/)","(pewresearch.org https://www.pewresearch.org/short-reads/2023/12/08/striking-findings-from-2023/)"]]