採用より育成を:なぜ企業はアップスキリングに大きく賭けているのか

Grow, Don't Just Hire: Why Companies Are Betting Big on Upskilling

仕事に必要なスキルが急速に変化する今、企業は新規採用よりも社員の育成を重視し始めています。アマゾンの事例も交え、「アップスキリング」と社内異動が注目される理由に迫ります。

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Many companies now want to grow workers, not only hire new ones. Jobs are changing fast. A new global report says many job skills will soon change. It also says most employers plan to teach workers new skills. “Upskilling” means learning skills for a better or newer job. (shrm.org)

Another reason is simple: people want a future at work. A recent learning report says internal moves are a bigger priority now. An internal move means a new job in the same company. The report also says workers may leave when they cannot move ahead. So training and job changes inside one company can help both sides. (business.linkedin.com)

Amazon gives a clear example. Its Career Choice program helps hourly workers learn useful skills. Some warehouse workers train for satellite jobs inside the company. They study first and then use the new skills at work. This shows why many companies now say, “Grow your people first.” (aboutamazon.com)

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文法

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not only A (but also B)
「AだけでなくBも」という意味を表す表現です。文章では省略されて not only A の形になることもあります。
e.g. Many companies now want to grow workers, not only hire new ones.
訳: 多くの会社は今、新しい人を雇うだけでなく、社員を育てたいと思っています。
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関係副詞 why を使った文
「なぜ〜なのか（の理由）」を表すときに、the reason why や This shows why のように使います。
e.g. This shows why many companies now say, "Grow your people first."
訳: これは、なぜ多くの会社が今「まず社員を育てよう」と言うのかを表しています。
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助動詞 may + 動詞の原形（可能性）
「〜かもしれない」という可能性を表します。will よりも確信度が低い時に使います。
e.g. Workers may leave when they cannot move ahead.
訳: 社員は前に進めないと、会社を辞めてしまうかもしれません。

語彙

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hire(動詞)
雇う、採用する
e.g. The company will hire ten new workers next month.
訳: その会社は来月10人の新しい社員を雇います。
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employer(名詞)
雇い主、雇用者
e.g. Most employers want to train their workers.
訳: ほとんどの雇い主は自分の社員を教育したいと思っています。
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skill(名詞)
技能、スキル
e.g. She learned new skills at her job.
訳: 彼女は仕事で新しいスキルを学びました。
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internal(形容詞)
内部の、社内の
e.g. He got an internal job in the same company.
訳: 彼は同じ会社の中で新しい仕事を得ました。
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priority(名詞)
優先事項、優先すること
e.g. Training workers is a top priority now.
訳: 社員を教育することが今、最優先事項です。
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warehouse(名詞)
倉庫
e.g. He works at a large warehouse near the airport.
訳: 彼は空港の近くの大きな倉庫で働いています。
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satellite(名詞)
人工衛星
e.g. The company builds satellites for the internet.
訳: その会社はインターネット用の人工衛星を作っています。
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report(名詞)
報告書、レポート
e.g. The new report shows how jobs are changing.
訳: 新しい報告書は仕事がどのように変わっているかを示しています。

表現・慣用句

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move ahead
前に進む、昇進する、キャリアを進める
e.g. He works hard because he wants to move ahead in his career.
訳: 彼はキャリアで前に進みたいので一生けんめい働いています。
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grow your people
社員を育てる、人材を成長させるという意味のビジネス表現
e.g. Good leaders always try to grow their people.
訳: 良いリーダーはいつも社員を育てようとします。
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both sides
両方（の立場、当事者）、双方
e.g. This new plan is good for both sides.
訳: この新しい計画は両方にとって良いものです。
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a clear example
分かりやすい例、はっきりした例
e.g. Amazon gives a clear example of upskilling.
訳: アマゾンはアップスキリングの分かりやすい例を示しています。
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plan to + 動詞
〜する予定である、〜するつもりだ
e.g. Most employers plan to teach workers new skills.
訳: ほとんどの雇い主は社員に新しいスキルを教える予定です。

by EigoBoxAI
作成:2026/07/05 18:02
レベル:初中級 (語彙目安:1000〜2000語)
タイプ:リーディング

# 採用より育成を:なぜ企業はアップスキリングに大きく賭けているのか
## Grow, Don't Just Hire: Why Companies Are Betting Big on Upskilling

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現在、多くの企業は新しい人材を採用するだけでなく、社員を育てたいと考えています。仕事は急速に変化しています。ある新しい世界的な報告書によると、多くの職業スキルがまもなく変わるといいます。また、ほとんどの雇用主は社員に新しいスキルを教える計画があるとも述べています。「アップスキリング」とは、より良い仕事や新しい仕事のためにスキルを学ぶことを意味します。([shrm.org](https://www.shrm.org/topics-tools/research/2025-talent-trends/learning-development-programs))

もう一つの理由は単純です。人々は仕事における将来を望んでいるのです。最近の学習に関する報告書によると、今では社内異動がより大きな優先事項になっています。社内異動とは、同じ会社の中で新しい仕事に就くことを意味します。この報告書はまた、社員は先に進めないときに会社を去る可能性があるとも述べています。ですから、一つの会社内での研修や職務の変更は、双方にとって役立ちます。([business.linkedin.com](https://business.linkedin.com/learn/resources/workplace-learning-report?bid=header))

Amazonが分かりやすい例を示しています。同社のキャリア・チョイス・プログラムは、時給制の社員が役立つスキルを学ぶことを支援しています。倉庫作業員の中には、社内の衛星関連の仕事のために訓練を受ける人もいます。彼らはまず勉強し、それから新しいスキルを仕事で活かします。これは、なぜ今多くの企業が「まず社員を育てよ」と言うのかを示しています。([aboutamazon.com](https://www.aboutamazon.com/news/workplace/amazon-career-choice-project-kuiper-satellites))

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